採用情報 - 株式会社 千田精密工業

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採用メッセージ message

「ものづくりが好き」

その気持ちが、

すべての始まりです。

A love for making things.

女性社員が作業している様子の写真
製品を機械で検査している様子の写真
Make it with care. Make it with care.

 最初から技術や知識を持っている必要はありません。 多くの社員が入社してから学び、経験を重ねながら少しずつ技術を身につけてきました。 私たちが大切にしているのは、仕事やものづくりに興味を持ち、自ら学び、挑戦していく姿勢です。 ものづくりは一人で完結する仕事ではなく、仲間と協力しながら進めていくものです。 だからこそ、一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、互いに技術を高めていくことを大切にしています。 その積み重ねが、お客様の高い要求に応える品質につながっています。

 ものづくりの現場で技術を身につけたい方、自分の力を伸ばしながら長く働きたい方。 そんな皆さんと出会えることを楽しみにしています。

女性社員が作業している様子の写真
製品を機械で検査している様子の写真
Make it with care. Make it with care.

社員インタビュー interview

少しずつ、

「できる」に

変わっていく。

入社のきっかけや日々の仕事、やりがいや成長を感じた瞬間など、それぞれの言葉で仕事の経験を語っています。当社で働く中で感じている想いをご紹介します。

shipping

佐々木 杏の写真 佐々木 杏の笑顔の写真

SASAKI AN 佐々木 杏

所属:出荷 2023年入社/新卒

business

大久 深雪の写真 大久 深雪の笑顔の写真

OHISA MIYUKI 大久 深雪

所属:業務 2020年入社/中途

machining

菊池 優李の写真 菊池 優李の笑顔の写真

KIKUCHI YURI 菊池 優李

所属:マシニング 2025年入社/中途

welding

倉澤 光二の写真 倉澤 光二の笑顔の写真

KURASAWA KOJI 倉澤 光二

所属:溶接 2020年入社/中途

inspection

千葉 大生の写真 千葉 大生の笑顔の写真

CHIBA HIROKI 千葉 大生

所属:検査 2024年入社/中途

cad

阿部 圭吾の写真 阿部 圭吾の笑顔の写真

ABE KEIGO 阿部 圭吾

所属:CAD 2020年入社/中途

数字で見る company
data

さまざまな数字の中に、会社の姿や働く人の様子が見えてきます。千田精密工業の今を、数字を通してご紹介します。

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千田精密工業の、
3つの工場の合計社員数です。

※2026年6月1日時点
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perfection!

千田精密工業の社員は全員正社員です。
派遣・アルバイト・期間工はおりません。

※2026年6月1日時点

young!

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千田精密工業では、
特に若手が多く活躍しています。

※2026年6月1日時点

男性

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(132名)

※2026年6月1日時点

女性

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(35名)

※2026年6月1日時点
※2026年6月1日時点

女性社員

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女性社員の育休取得・復帰率は100%で、男性社員の育休取得率も年々増加中です。

※2026年6月1日時点

男性社員

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見えないテキスト

見えないテキスト

女性社員の育休取得・復帰率は100%で、男性社員の育休取得率も年々増加中です。

※2026年6月1日時点

文系:理系(工業系)

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千田精密工業の社員は、
文系出身が比較的多いです。

※2026年6月1日時点

新卒:中途

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千田精密工業の社員は、
中途採用が比較的多いです。

※2026年6月1日時点

many!

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資格取得や技能向上に向けたチャレンジを、会社として積極的に支援しています

※2026年6月1日時点
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採用FAQ faq

Q. 未経験でも応募できますか?
  • A.

    未経験の方も大歓迎です。はじめての方でも安心してご応募いただけます。実際に、異業種から入社した社員も多く、男女問わず活躍しています。当社では年齢や学歴にとらわれず採用を行っており、普通科出身の社員も含め、さまざまなバックグラウンドの人材が活躍しています。入社後は、比較的取り組みやすい作業から経験を重ねていただき、段階的に技術力を高めていける体制を整えています。

Q. 応募から入社までの流れを教えてください。
  • A.

    当社では、事前に工場見学を行っていただくことで、安心して応募をご検討いただけるようにしています。工場見学は、応募と同様にハローワークを通じてお申し込みいただいています。普段の生活では目にすることの少ない設備や製品を扱っているため、実際の現場をご自身の目でご確認いただくことを大切にしています。見学では、仕事内容だけでなく、音や匂い、職場の雰囲気も含めて確認でき、不明点や気になることもその場でご質問いただけます。そのうえで、ハローワークを通じてご応募いただき、応募書類の提出、適性試験・作文、面接を経て選考を行います。内定後は労働条件をご提示し、ご確認いただいたうえで入社となります。

Q. 入社後の研修制度について教えてください。
  • A.

    入社後は、初日から3日程度、就業規則や安全衛生、金属加工の基礎知識に関する座学を行います。その後、約1ヶ月かけて各部署での研修を行い、製品が完成するまでの流れや業務全体への理解を深めていただきます(繁忙期など状況によっては、配属部署での業務からスタートしていただく場合もあります)。いずれの部署においても、先輩社員が基礎から一つひとつ丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。

Q. 異動や転勤はありますか。
  • A.

    人員配置の調整や本人の希望に応じて、工場内での配置転換を行うことがあります。また、岩手県内に3つの工場がありますが、会社都合での転勤(工場間の異動)は基本的にありません。なお、引っ越しなどで本人からの希望があった場合には、工場間の異動にも対応しています。

Q. 寮、社宅等はありますか。
  • A.

    寮・社宅の用意はありませんが、大槌工場に限り、隣接する会社所有のアパート(1R)があります。希望される場合は、社員向けの家賃で入居いただくことが可能です。

Q. 勤務時間について教えてください。
  • A.

    勤務時間は8:00~17:00(所定労働時間8時間・休憩時間1時間)です。平均残業時間は月約10時間となっています。また、短時間勤務も就業規則に基づき制度条件に当てはまる場合は利用可能ですので、育児や介護と両立しながら働くことができます。

Q. 年次有給休暇について教えてください。
  • A.

    年次有給休暇は、入社から6ヶ月後に10日付与され、その後は勤続年数に応じて最大で年間20日まで付与されます。また、休暇は半日単位・時間単位(年間40時間)でも取得でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な取得が可能です。

Q. 副業は可能ですか。
  • A.

    当社では、副業は原則として認めておりません。一つひとつの製品に対して責任を持ち、品質と向き合う仕事であることから、日々の業務にしっかりと集中し、安定したパフォーマンスを発揮していただくことを大切にしています。そのため、心身のコンディションや業務への向き合い方を重視し、現在の方針としております。

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